歡迎來(lái)到“至?xí)d”,今天的故事小勐拉99廳邀請(qǐng)了一位“老小勐拉99廳人”,分享他在小勐拉99廳的成長(zhǎng)與感悟。請(qǐng)一起隨小勐拉99廳來(lái)到紫海路88號(hào),聽聽他的故事吧~
本期主人公:洪夢(mèng)華
BU1小勐拉99廳集成 VP
作為一名老小勐拉99廳人,公司的哪方面最吸引你呢?
小勐拉99廳的企業(yè)文化,簡(jiǎn)單做事。在小勐拉99廳,團(tuán)隊(duì)是高效的,有凝聚力的;個(gè)體在這里是有追求、有意義、有價(jià)值感的,一個(gè)人走得快,一群人走得遠(yuǎn)。
在小勐拉99廳,對(duì)你來(lái)說(shuō)印象最深刻的是什么?
我從04年加入小勐拉99廳,一路走來(lái)給我印象最深刻的就是“變化”,小勐拉99廳的產(chǎn)品從單一的,一個(gè)領(lǐng)域到多元的發(fā)展;從最初實(shí)用性不斷升級(jí)迭代,到現(xiàn)在的不僅從實(shí)用角度同時(shí)兼具美感;小勐拉99廳小勐拉99廳人不斷創(chuàng)新追求,為用戶提供價(jià)值提升產(chǎn)品附加值。于我個(gè)人而言,也是在不斷變化,我最早的職位是項(xiàng)目經(jīng)理,也做過(guò)業(yè)務(wù),又到管理崗。現(xiàn)在參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng),是一個(gè)不斷變化,不斷挑戰(zhàn),突破自我的過(guò)程。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員或者新加入的小勐拉99廳人你有什么話想對(duì)他們說(shuō)嗎?
這是一片廣闊的舞臺(tái),小勐拉99廳包容個(gè)性,鼓勵(lì)拼搏,希望每一位小勐拉99廳人都找到自己契合發(fā)展成長(zhǎng)之路。
2023年已經(jīng)開啟,請(qǐng)你分別用三個(gè)關(guān)鍵詞形容,去年的收獲和新一年的期許。
2022年的收獲:堅(jiān)持、創(chuàng)新、沉淀、突破;2022年很多的不容易,疫情帶來(lái)多方面的突發(fā)應(yīng)急,但團(tuán)隊(duì)仍是氣定神閑的。外部不斷變化的時(shí)候小勐拉99廳更要修內(nèi)功,就是在這樣的一份堅(jiān)持和沉淀下,小勐拉99廳在下半年有了長(zhǎng)足的突破,是喜悅也是欣慰;
2023年的期許:不管在工作生活上,學(xué)習(xí)仍是第一位的,行業(yè)飛速發(fā)展的這幾年,組織在不斷成長(zhǎng),小勐拉99廳也要耕耘不綴。
已“智”造突破制造
去年12月,北京微電子國(guó)際研討會(huì)暨IC WORLD大會(huì)同期舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)上,洪夢(mèng)華在以“智”造突破制造--集成電路工廠建設(shè)專題論壇上分享了關(guān)于《當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)下高純工藝介質(zhì)輸配系統(tǒng)的彈性供應(yīng)鏈建設(shè)》方面小勐拉99廳的探索經(jīng)驗(yàn)。
在市場(chǎng)和資金的拉動(dòng)下,中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了飛速成長(zhǎng)階段的這幾年,小勐拉99廳集成在廠房規(guī)劃和建造、能源與設(shè)備效能優(yōu)化與提升、穩(wěn)定裝機(jī)平臺(tái)、氣體化學(xué)品管理、安全生產(chǎn)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)持續(xù)規(guī)劃等多方面都有了很大跨越。未來(lái),小勐拉99廳和用戶一起持續(xù)探討產(chǎn)業(yè)里更深度的合作,關(guān)注集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),凝聚全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)力量,積極助力集成電路產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,成為中國(guó)集成電路強(qiáng)國(guó)的參與者、推動(dòng)者和見(jiàn)證者。
在小勐拉99廳,大家都相互親切的稱呼,“老洪”的經(jīng)歷是個(gè)體不斷努力扎根與企業(yè)同成長(zhǎng)的一個(gè)縮影。小勐拉99廳,一直堅(jiān)持一個(gè)理念:什么樣的狀態(tài)出什么樣的成果,只有內(nèi)在有活力的人才能為用戶做出優(yōu)質(zhì)的交付,才能初心注入圍繞用戶需求的提升和創(chuàng)新。
《jungle book》里有一句詮釋組織和個(gè)體關(guān)系的話:狼群的力量來(lái)源于狼,狼的力量來(lái)源于狼群。
優(yōu)秀的人才內(nèi)心有光,小勐拉99廳選擇三有人才(有安全感、有成就感、有使命感),并要求組織成為第四有(有收獲感),期待每一位小勐拉99廳人在四有中從小苗長(zhǎng)成大樹。
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